Specialist Ouderengeneeskunde Ouderenpsychiatrie

Voor wie jij er als specialist ouderengeneeskunde bent? Jij zorg voor cliënten met een somatische zorgvraag met daarnaast stemmings-, cognitieve en andere psychiatrische problematiek. Jij speelt een grote rol in de verdere professionalisering van de somatische zorg binnen het cluster ouderenpsychiatrie. Dit doe je onder andere in samenwerking met de teamleiders van de diverse Wlz-woon afdelingen. Je bent er als specialist ouderengeneeskunde door:

• samen te werken met het verzorgend en behandelteam van de cliënten van onze Wlz-woon afdelingen ouderen.
• verantwoordelijk te zijn voor de integrale behandeling van deze cliënten en daarbij te zorgen voor een goede werkrelatie met hen en hun naasten.
• samenwerking met andere expertises zoals een ouderenpsychiater en de klinisch geriater.
• samen met het team te zorgen voor een goed woon-, zorg- en leefklimaat, want voor velen is dit de laatste woonzorg plek.
• je bent volledig vertrouwd met alle aspecten van de palliatieve zorg.

Het behandelprogramma ouderenpsychiatrie staat voor herkenbare en gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg en zoekt bij de uitoefening van taken afstemming en samenwerking met andere zorgaanbieders. We hechten veel waarde aan kleine lokale netwerken van hulpverleners die goed van elkaars expertise op de hoogte zijn. Per cliënt is zo maatwerk mogelijk.

Jouw team
Jouw nieuwe collega’s van de langdurige ouderenpsychiatrie kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Naast het verzorgend en verpleegkundig team werk je samen met andere disciplines zoals welzijnsmedewerkers; activiteitenbegeleiding; fysiotherapie; ergotherapie; psycholoog; logopedie en diëtetiek.
Samen met jou als specialist ouderengeneeskunde werken we aan hoogwaardige en geïntegreerde zorg voor onze ouderen.
Wat ons team kenmerkt? Professioneel, gedreven en continu in ontwikkeling.
Jouw nieuwe werkplek? Het Centrum voor Ouderenpsychiatrie op het prachtige terrein Veldwijk in Ermelo.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als specialist ouderengeneeskunde bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 6.583 en € 9.143,- (CAO GGZ, functiegroep 75) o.b.v. 36 uur.
• een contract voor 28 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• vergoeding voor de herregistratie; EIF (evaluatie individueel functioneren) en vakgroepvisitatie (SOz-visitatie).
• de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Jij bent flexibel om mee te kunnen gaan in een dynamische werkomgeving. Ook heb je voor deze baan:

• een registratie tot specialist ouderengeneeskunde.
• affiniteit met regievoeren over complexe geriatrische multiproblematiek en kwetsbare ouderen met een psychiatrische ziekte.
• we gaan ervan uit dat je accuraat bent voor wat betreft de registratie, dossiervoering en taken rondom de cliëntenzorg.

Met elkaar
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.
Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.

Het cluster ouderenpsychiatrie is onderdeel van de regio Veluwe & Veluwe Vallei van GGz Centraal. Samenwerking en vernieuwing staan bij ons voorop. Lees hier meer over onze organisatie en manier van werken.

Versterk ons
Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Hein Vos (hoofd bedrijfsvoering) via contactinformatie . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.