Centrale planner voor de regio Oost

Kun jij goed zelfstandig en analytisch werken en heb jij ervaring als personeelsplanner?

Centrale planner (regio Hulst/ Koewacht/ Kloosterzande – uren in overleg)

Wat ga je doen? 
Als centrale planner ben jij de spin in het web voor de planning van zorgmedewerkers op locaties Blauwe Hoeve (Hulst), De Lange Akkers (Koewacht) en Antonius (Kloosterzande). Je hebt een cruciale rol in het opstellen en beheren van de dienstroosters met behulp van ons planningssysteem (Nedap Ons). Hierbij houd je rekening met de wensen en beschikbaarheid van cliënten en medewerkers, de cao VVT, arbeidstijdenwet, en lokale roosterafspraken.

++Jouw dag bestaat uit:++

• Het samenstellen van efficiënte roosters waarin werk-privé balans en zorgkwaliteit centraal staan.

• Het snel schakelen en oplossen van roosterverstoringen door ziekte, verlof of scholing.

• Het analyseren en signaleren van capaciteitsproblemen en bijdragen aan duurzame oplossingen.

Je werkt intensief samen met collega-planners en leidinggevenden om ervoor te zorgen dat de planning niet alleen voldoet aan de dagelijkse eisen, maar ook aansluit op langetermijnstrategieën voor een vitaal en passend rooster.

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract; Het urenaantal bepalen we in overleg, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;

• Je salaris is minimaal € 2.770,33 en maximaal € 3.590,14 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling volgens cao VVT functiegroep 40;

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% maakt deel uit van de arbeidsvoorwaarden;

• Reiskostenvergoeding volgens cao, en natuurlijk vergeten we de  Liefkenshoektunnel niet;

• ZorgSaam biedt opleidingen en cursussen aan voor jouw persoonlijke ontwikkeling o.a. via Goodhabitz waarmee jij op elk moment van de dag toegang hebt tot online trainingen;

• Via ons ZorgSaam Vitaal-portaal werk je aan jouw balansherstel. Jij krijgt op maat gemaakte micro-en e-learnings, artikelen en tests voor jouw fysieke en mentale vitaliteit;

• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij het bijvoorbeeld mogelijk is om brutosalaris in te zetten voor het kopen van een fiets, een vergoeding van je sportabonnement of contributiegelden;

• Je krijgt specifieke scholing die noodzakelijk is voor de uitoefening van jouw functie.

Wat breng je mee?

• Ervaring met plannings- en roostersystemen (bij voorkeur Nedap Ons).

• Een overstijgende kijk op de organisatie en het vermogen om strategisch mee te denken.

• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

• Stressbestendigheid, flexibiliteit en het vermogen om daadkrachtig en oplossingsgericht te handelen.

• Minimaal mbo-niveau 3 werk- en denkniveau.

• Affiniteit met de ouderenzorg en kennis van relevante cao-regelgeving.

Meer informatie?

Neem contact op met Elly van den Brande via 06-10951736 of e.vandenbrande@zzv.nl.

Solliciteren

Herken jij jezelf in deze rol? Laat ons weten waarom jij de ideale kandidaat bent en solliciteer met jouw CV en motivatiebrief vóór 10-12-2024. We kijken uit naar jouw reactie!