Research technician in cel- en moleculaire biologie

Intro

Wil jij bijdragen aan ons begrip van wat een hart doet kloppen?

Wat ga je doen?

• Je zult verschillende celkweektechnieken (hiPSC-onderhoud, differentiatie naar relevante celtypen) en moleculaire biologietechnieken (DNA/RNA-isolatie, PCR, qPCR, immunocytochemie, kloneren, virusproductie en CRISPR) gebruiken om lopende projecten in de groep te ondersteunen.
• Je zult ook de mogelijkheid hebben om bachelor- en masterstudenten te begeleiden gedurende hun stages.
• Je zult nauw samenwerken met onze laboratoriummanager, een ervaren onderzoeks-analist binnen de groep, om je activiteiten te plannen en een werkplan te coördineren.
• Daarnaast zul je bijdragen aan laboratoriumbeheertaken zoals het inventariseren van materialen en reagentia, bestellen, voorraad bijhouden, en het up-to-date houden van de databases.

Wat neem je mee?

Minimale eisen:

• Je bent pas afgestudeerd of hebt maximaal 2 jaar ervaring als research technician en een diploma in Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek (bij voorkeur HBO bachelor of master).
• Je bent gemotiveerd om te werken aan academische wetenschapsprojecten en bij te dragen aan nieuwe ontdekkingen.
• Je kunt experimenten met precisie uitvoeren, gegevens analyseren en een nauwkeurige laboratoriumregistratie bijhouden.
• Je bent vaardig met mammalian cell culture technieken.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om goed samen te werken met anderen in een teamomgeving.
• Een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift is vereist.

Een pré is:

• Ervaring met hiPSC.
• Ervaring met CRISPR.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Een contract voor één jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Inschaling in salarisschaal 7M: € 2.861 tot € 4.052 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten. Daarnaast hebben we voldoende parkeerplaatsen op locatie AMC én een goede fietsregeling.

Waar ga je werken?

Wij zijn een jonge onderzoeksgroep gedreven door onze kernwaarden nieuwsgierigheid, integriteit, inclusiviteit en mentorschap. De groep van Dr. Devalla is ingebed in de afdeling Medische Biologie.

Het is een dynamische omgeving met zo'n zes onafhankelijke onderzoeksgroepen, diverse ervaren stafwetenschappers, promovendi en analisten. Het is een multiculturele omgeving met meer dan 10 nationaliteiten en we verwelkomen kandidaten met alle achtergronden.

Wat ga je onderzoeken?

Als junior Research Technician in de groep van Dr. Harsha Devalla werk je aan het opdoen van nieuwe kennis over biologische mechanismen die de hartslag en het hartritme reguleren.

Projecten in de groep maken gebruik van geavanceerde technieken met door mensen geïnduceerde pluripotente stamcellen (hiPSC's), waarbij ze worden gedifferentieerd naar relevante celtypen zoals hartspiercellen en neuronen, en weefselmanipulatie om ziekterelevante modelsystemen te genereren.

 

Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.

Let op: alléén Engelstalige motivatiebrieven worden in behandeling genomen.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland april. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde zal ingepland worden 2 weken na het eerste gesprek. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dr. Harsha Devalla via h.d.devalla@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via 06-11037835 of r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.