Flexverpleegkundige oncologie

Heb jij hart voor de oncologie en kun je niet kiezen welke specialisme je het meest interessant vindt? Bij het UMC Utrecht hoeft dat helemaal niet! Ga aan de slag als flexverpleegkundige in het oncologieteam en geen dag is meer hetzelfde.

Dit ga je doen

De divisie Beeld & Oncologie van het UMC Utrecht heeft haar eigen flexpool met verpleegkundigen. Jij en je collega’s kunnen het verschil maken qua werkdruk, want jij werkt waar jouw hulp het hardst nodig is. Hierbij kies je voor twee tot drie verschillende afdelingen waar jij meedraait in het gehele zorgproces. Van de planning en uitvoering tot de coördinatie en evaluatie. Daarnaast speelt ook de psychosociale zorg een grote rol.

De verschillende afdelingen waarop je kunt komen te werken zijn de oncologische gastro-enterologie & urologie, hoofd-hals chirurgische oncologie, hematologie, gynaecologische oncologie en de dagbehandelingen hematologie & medische oncologie. 

Werken op twee of drie afdelingen is niet alleen erg afwisselend, op deze manier ben je ook een echte expert voor jouw collega’s. Jij hebt de kennis van andere specialismen die zij minder hebben. Met veel plezier breng jij je collega’s dan ook verder in hun kennis over de andere specialismen. Daarnaast is er bij de afdelingen veel ruimte voor het inbrengen en uitvoeren van eigen ideeën, om vragen te stellen en om jezelf te ontwikkelen.

Om jouw carrière bij de divisie Beeld & Oncologie succesvol te laten starten, word je eerst ingewerkt per afdeling. Na deze inwerkperiode zal je je diensten evenredig inzetten op de afgesproken afdelingen. 

Als divisie werken wij intensief samen als verpleegkundige teams. Ook in de afstemming om collega's op die plek te laten werken waar de nood het hoogst is. Jouw dienst kan dus ook ingezet worden op een ander afdeling binnen de divisie. 

Hier ga je werken

De divisie Beeld & Oncologie is uniek doordat wij alle oncologische zorg onder één dak hebben en werken in multidisciplinaire teams. In multidisciplinaire overleggen (MDO’s) worden alle patiënten en hun zorgpad besproken. Alle casussen worden uitgeplozen om zo de best mogelijke zorg te kunnen bieden. Dat is dan ook onze missie: ‘Mensen met een oncologische aandoening helpen te genezen en indien dat niet meer mogelijk is de kwaliteit van leven waar mogelijk helpen verbeteren.’

De afdelingen verschillen in grootte. Van zestien tot achtentwintig bedden en teams van twintig tot wel veertig verpleegkundigen. De flexpool bestaat uit elf verpleegkundigen. Naast het samenwerken met je collega-verpleegkundigen is er ook intensief contact met de secretaresses, afdelingsassistenten, artsen, studenten, verpleegkundig specialisten, diëtisten en fysiotherapeuten.

Dit neem je mee

• Je hebt een mbo- of hbo-diploma Verpleegkunde en een BIG-registratie op zak.
• Het hebben van de specialisatie oncologie is een pre.
• Je hebt minimaal één jaar ervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis, bij voorkeur op een oncologieafdeling.
• De dynamiek van het werken op verschillende afdelingen is voor jou een bewuste keuze en hierdoor ben je erg zelfstandig.
• Samenwerking en continu verbeteren staan bij jou hoog in het vaandel.

Herken je jezelf in bovenstaande punten en spreekt de vacature je aan? We zien je sollicitatie graag tegemoet! Twijfel je of dit wat voor jou is, heb je nog vragen of wil je eerst graag langskomen op de afdeling? Neem gerust contact met ons op voor het beantwoorden van je vragen of het inplannen van een meeloopdag op onze afdeling!

Binnen 2 weken na je sollicitatie wordt er contact met je opgenomen.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 2.975 en € 4.214 bruto per maand (schaal 7M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.   
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.   
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).   
• De mogelijkheid om hybride te werken: afwisselend thuis en op kantoor. 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.  
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.