Gediplomeerd AOA verpleegkundige Hartcentrum

Intro

Gezocht: Gediplomeerd AOA verpleegkundige voor onze nieuw op te zetten Complex Care afdeling in het Hartcentrum van Amsterdam UMC. Word onderdeel van ons team en maak het verschil.

Wat ga je doen?

Je gaat als verpleegkundige werken op de nieuw op te zetten Complex Care van het hartcentrum van Amsterdam UMC. Samen met ons team geef je vorm aan deze afdeling van uiteindelijk 12 bedden.

De Complex Care (CC) gaat in december 2024 open en richt zich op het verlenen van acute cardiologische zorg aan patiënten die, in overleg met de cardioloog, op de complex care worden opgenomen. Daarnaast draag je zorg voor patiënten die na Cardiothoracale chirurgie nog minimale hemodynamische ondersteuning nodig hebben en onder supervisie van de Cardiothoracaal chirurg vallen.

Je werkt afwisselend op de  CC en op de normal care van het hartcentrum, waar cardiologische en cardiochirurgische patiënten door elkaar heen verpleegd worden. Je verleent zorg aan laag, midden en hoog complexe patiënten.

Op de CC neem je patiënten op waarover vooraf overlegd is met de medisch specialist. De patiënten kunnen worden overgenomen van de IC, SEH, CCU of EHH. Als verpleegkundige speel je een belangrijke rol in de diagnostiek en behandeling van patiënten. Er wordt een beroep gedaan op jou als observator, je voert de regie op verpleegkundig niveau en hebt veel eigen verantwoordelijkheid.

Als CC verpleegkundige bij Amsterdam UMC krijg je dan ook de ruimte om jouw kwaliteiten en kennis maximaal in te zetten en je verder te ontwikkelen. Uiteraard werk je hierin nauw samen in een multidisciplinair team om de beste zorg te leveren aan de patiënt.

Wat neem je mee?

• Een BIG-registratie voor verpleegkundige en klinische werkervaring.
• Een afgeronde AOA opleiding.
• Vanwege het acute en hoog complexe karakter van de patiënten is het van belang dat je vooral beschikt over de volgende competenties: stressbestendigheid, flexibiliteit en besluitvaardigheid.
• De wil om vakinhoudelijk uitgedaagd te worden
• Het vermogen om samen te werken en te communiceren met verschillende disciplines.
• Door de grootte van het uiteindelijke team is het belangrijk dat je een teamspeler bent.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 8aM: € 3.574 tot € 4.482 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Naast een goed basissalaris ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 

Waar ga je werken?

De Complex care gaat in december 2024 open en richt zich op het verlenen van acute en hoog complexe zorg aan patiënten binnen het cardiologisch en cardiochirurgisch vakgebied.

Kenmerkend voor deze afdeling is de veelzijdigheid aan ziektebeelden en hoge turn over in een acute setting. Na volledige lateralisatie van de cardiologische specialismen, naar verwachting Q2 2026, zal de CC bestaan uit 12 bedden. Naast werken op de CC zul je ook op de normal care afdelingen werken, waar cardiologische en cardiochirurgische patiënten door elkaar heen verpleegd worden.

De normal care afdelingen bestaan nu gezamenlijk uit ongeveer 60 bedden, bemand door 2 kernteams. Je zult deel uitmaken van 1 kernteam met eigen teamleider en zal op de CC samenwerken met collega’s uit hetzelfde of het andere kernteam. Dit maakt dat je met veel verschillende collega’s samenwerkt.

Het team van de CC en de teams van de normal care zijn gezellige en hechte teams waar humor en werkplezier van belang is. Daarbijzijn de teams erg gedreven en willen graag de best mogelijke zorg leveren. Maar ook een goede werk-privé balans vinden we belangrijk.

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 12 en 15 augustus Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Wil je eerst een dag meelopen op de normal care of heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie of een meeloop dag kun je terecht bij Nena Diepgrond Verpleegkundig teamleider, via 020-5664433 of n.diepgrond@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Recruitment adviseur, via 06 contactinformatie of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.