Regieverpleegkundige Langdurige Psychiatrie

Voor wie jij er als regieverpleegkundige bent? Voor klinisch opgenomen volwassenen met vaak meervoudige psychiatrische diagnoses, waarbij dubbeldiagnose ook voorkomt. De achtergronden en ziektebeelden van de doelgroep zijn zeer divers, wat het uitdagend maakt om ‘op maat’ herstel-ondersteunende behandeling te bieden. Je stimuleert een gezonde leefstijl en werkt met cliënten aan hun herstel vanuit de ART-methodiek. Binnen het team vervul je een voorbeeldfunctie en werk je actief aan het bevorderen van kwaliteit en samenwerking. Vanuit jouw expertise en persoonlijke talenten geef jij vorm aan de functie van regieverpleegkundige. Wat de functie van regieverpleegkundige bij GGz Centraal bijzonder maakt is:

• het coachen van cliënten in hun herstel. Vanuit het behandelplan begeleid je cliënten bij het nemen van eigen regie en het vinden van zingeving in hun leven.
• methodisch werken. Zowel richting cliënten als binnen het team ga je systematisch en planmatig te werk, met oog voor kwaliteit en continuïteit.

Op het gebied van coördinatie, kwaliteit en zorgvernieuwing neem je het voortouw in:

• verpleegkundig leiderschap; je coacht je collega's en vergroot het reflectief en lerend vermogen binnen het team, je neemt je collega's op sleeptouw.
• innoveren en verbeteren; je signaleert knelpunten, komt met verbetervoorstellen en helpt deze te implementeren.
• klinisch redeneren en Evidence Based Practise; je handelt vanuit bewezen methodieken en je kunt theoretische inzichten vertalen naar de praktijk.

Wil je meer weten over het werk als regieverpleegkundige bij GGz Centraal? Lees hier meer.

Jouw team
Jouw nieuwe collega’s van de Hofstede kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als regieverpleegkundige bieden we herstelgerichte zorg aan cliënten met complexe zorgvragen. De Hofstede is een afdeling binnen de langdurige psychiatrie, waar gewerkt wordt aan een gezonde leefstijl en betekenisvolle begeleiding. De locatie bestaat uit zes geschakelde bungalows voor in totaal 36 cliënten.
Wat ons team kenmerkt? We zijn divers, open en betrokken, en hebben een gezonde dosis eigenwijsheid.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als regieverpleegkundige bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.857,- en € 4.434,- (CAO GGZ, functiegroep 50) o.b.v. 36 uur.
• een contract voor 24 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten

• een afgeronde hbo-opleiding tot verpleegkundige
• een bijbehorende BIG-registratie.
• relevante kennis en ervaring in de GGZ.

Met elkaar
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.
Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.

Samenwerking en vernieuwing staan bij ons voorop. Lees hier meer over onze organisatie en manier van werken.

Versterk ons
Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Gerwin Offermans (teamleider) via contactinformatie . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.

Kom je graag eerst sfeer proeven? Een dagdeel meelopen is mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.