Junior docent geneeskunde

Intro

Ben je pas afgestudeerd als basisarts en wil jij onze geneeskunde studenten begeleiden en coachen? Word dan onze nieuwe tutor! Een mooie rol voor artsen met affiniteit voor onderwijs.

Wat ga je doen?

Als junior docent van de sectie studentenonderwijs van de afdeling huisartsgeneeskunde (locatie VUmc) begeleid je 2 à 3 tutorgroepen uit Bachelor jaar 1 en 2. Als tutor ben je coach en begeleider van het leerproces van de studenten. Je motiveert en stimuleert de studenten om het zelfstandig leren te vergroten en je bewaakt de productiviteit van de onderwijsgroep. Je brengt jouw kennis en ervaring op hen over.  

Daarnaast ben je actief  betrokken bij de ontwikkeling van DKR toetsen in de master Geneeskunde/het project klinisch redeneren i.v.m. de komende revisie van het klinisch redeneren onderwijs. Bovendien begeleid je de competentiepractica (lichamelijk onderzoek, klinisch redeneren en communicatie) voor bachelorstudenten. Je zult ook betrokken worden bij zowel medisch inhoudelijke als organisatorische werkzaamheden. 

 

Wat neem je mee?

- Je bent een enthousiaste en recent afgestudeerde basisarts en hebt bij voorkeur enige ervaring met (het geven van) medisch onderwijs; 
- Je hebt een afgeronde academische opleiding in de geneeskunde; 
- Je hebt affiniteit met het geven van onderwijs; 
- Je bent gericht op samenwerken en beschikt over goede communicatieve vaardigheden; 
- Je hebt een flexibele houding en bent in staat om zelfstandig je taken uit te voeren; 
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal; 
- Je moet in ieder geval beschikbaar zijn op maandag, dinsdag, woensdag en vrijdag, dit in verband met de tutorgroepen. 

Wat bieden we jou?

 

• Een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar. 
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Een junior docent scholing Didactiek via Docentprofessionalisering van 6 dagdelen met afsluitend een bewijs van deelname. 
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De sectie studentenonderwijs van de afdeling huisartsgeneeskunde verzorgt in de bachelor- en masteropleiding geneeskunde diverse vormen van onderwijs, onder meer tutorschappen, practica medische communicatie, klinisch redeneren en lichamelijk onderzoek.  

We zijn een kleine gezellige sectie. Onze werkplek is in de Medische Faculteit van de VU. Je gaat nauw samenwerken met drie andere basisartsen. Je helpt en ondersteunt elkaar en neemt voor elkaar waar indien nodig. De sectie zoekt een collega die zich vier dagen per week wil inzetten voor het onderwijs. De werkdagen zijn maandag, dinsdag, woensdag en vrijdag.  

 

We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren! 

De gesprekken zullen in de week van 11 november plaatsvinden. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Chella van Gelderen, Recruitment Adviseur, via c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.