Trainee teamleider

Over tanteLouise
TanteLouise is een vooraanstaande ouderenzorgorganisatie met 14 verpleeghuizen, een hospice en een geriatrisch revalidatiecentrum in de regio Bergen op Zoom. We bieden specialistische verpleegkundige zorg, behandelingen en begeleiding bij mensen thuis en zinvolle dagbesteding voor ouderen. Meer weten? Klik dan hier om ons beter te leren kennen!

Wat doe je als teamleider binnen tanteLouise?
Als teamleider heb je een afwisselende en verantwoordelijke baan. Samen met je team zorg je ervoor dat onze cliënten de beste zorg krijgen en kwaliteit van leven hebben. Je geeft individueel en multidisciplinair richting aan datgene waar tanteLouise voor gaat en staat: mensgerichte zorg en prettig werken in een veilig en comfortabele omgeving.

Als teamleider ben je zichtbaar, geef je vertrouwen en bied je veiligheid. Je richt je op wat medewerkers en het team nodig hebben om goede zorg te verlenen. Zorginhoudelijke taken worden steeds vaker overgedragen aan coördinerende en gespecialiseerde verzorgenden IG en (HBO-)verpleegkundigen, zodat zij zich kunnen ontwikkelen en hun functie breder kunnen invullen. Jij helpt je team ook om nieuwe functies goed te positioneren en eigenaarschap te nemen en door samenwerking te bevorderen.

Daarnaast ben je benaderbaar voor je collega’s en geef je het goede voorbeeld. Je vertaalt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie naar je team en cliënten. Ook ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeleid. Je draagt bij aan het jaarplan en bewaakt het budget.

Nog goed om te weten:
Om verbonden te blijven met je team en cliënten, werk je 60% mee in de zorg. Dit betekent dat je flexibel inzetbaar bent en ook in wisselende diensten en in het weekend werkt. Zo blijf je betrokken en goed op de hoogte van alles wat er speelt.

Hoe ziet het traineeship teamleider er precies uit?
Als trainee teamleider bij tanteLouise krijg je dus de tijd en ruimte om je te ontwikkelen in de functie van teamleider. Het traineeship duurt één jaar en je werkt in één van onze locaties waar het traineeship wordt aangeboden. Dit zijn momenteel de locaties Jacqueline, Stuijvenburgh en Hoogerwaard. Als je het traineeship succesvol afrondt, krijg je baangarantie als teamleider.

Tijdens het traineeship werk je samen met een ervaren teamleider. Deze collega is jouw begeleider op de werkvloer bij de dagdagelijkse uitvoer van de diverse taken. Daar waar je in het begin vooral meeloopt zul je afhankelijk van je ontwikkeling steeds meer taken en verantwoordelijkheden van de teamleider gaan overnemen.

Naast het werken in de praktijk word je ondersteund door een interne coach. De focus van de begeleiding door de coach ligt op jouw ontwikkeling als mens en jouw rol als teamleider. Je maakt bij aanvang van het traineeship een leerplan met daarin jouw uitdagingen en leerdoelen als toekomstig teamleider. Dit leerplan is een rode draad gedurende het gehele traineeship en wordt periodiek besproken.

Afhankelijk van de locatie van het traineeship werk je op een aantal woningen of een woonlaag met een specifieke groep cliënten, zoals cliënten met dementie (PG) of lichamelijke aandoeningen (somatiek) of een combinatie van beide doelgroepen. Je bent medeverantwoordelijk voor een team van 24 tot 30 medewerkers en een vergelijkbaar aantal cliënten.

Wie ben jij?
Voor deze functie zoeken we een ambitieuze zorg- of welzijnsprofessional met een afgeronde opleiding op minimaal MBO-niveau 4 en enkele jaren recente werkervaring in de zorg.

Je vindt het vooral leuk om collega's te coachen en je neemt de regie in je eigen ontwikkeling. Je durft verantwoordelijkheid te nemen en kunt goed reflecteren. Warm en mensgericht zijn woorden die bij jou passen. En je hebt vooral ook heel veel zin om deze kans met beide handen aan te grijpen.

Er zijn daarnaast een aantal competenties die bij de functie van teamleider horen, zoals coachen, initiatief nemen, organisatiesensitiviteit en het uitdragen van de visie. We vinden het belangrijk dat je je hierin verder wilt ontwikkelen en dat je al enige basis hebt door je werkervaring in de zorg en opleiding(en). Tijdens het traineeship krijg je de kans om deze competenties verder te ontwikkelen.

Wat bieden we je?
TanteLouise heeft je als innovatieve ouderenzorgorganisatie veel te bieden. Naast een uitdagend en leerzaam traineeship en een fijne werksfeer, krijg je:

• een keurig salaris voor teamleiders in FWG 50 conform de CAO VVT. De daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van afhankelijk van je kennis en ervaring.
• in november (wel zo fijn met de dure feestmaand in het vooruitzicht) krijg je een eindejaarsuitkering.
• een goede reiskostenvergoeding.
• een arbeidsovereenkomst voor 32 of 36 uur per week.
• een vaste locatie waarin je gedurende het traineeship werkzaam bent. Welke locatie dit zal zijn wordt later bepaald.
• baangarantie als teamleider wanneer je het traineeship succesvol afrondt. Als interne kandidaat is er een terugvalgarantie naar je oorspronkelijke baan binnen tanteLouise.
• bij tante bieden we je als trainee teamleider uitgebreide scholingsmogelijkheden en persoonlijke begeleiding.
• een vitaliteitsprogramma waarbij je kunt kiezen uit tal van activiteiten om je gezondheid te verbeteren. Fit maakt gelukkig!
• de mogelijkheid om via de organisatie (én met een leuk financieel voordeel) een fiets of een pc of laptop aan te schaffen.
• tanteLouise is meer dan een logo op je salarisstrook. We zorgen goed voor je, ook als het even tegenzit. Je kunt bijvoorbeeld ondersteuning krijgen van een sociaal adviseur of verlichting zoeken in ons uitgekiende mantelzorgbeleid.

Allemaal fijn geregeld, dus. Er is nog veel meer, maar dat vertellen we je later wel...

Is deze functie iets voor jou en wil je bij tanteLouise in deze functie aan de slag? Solliciteer dan uiterlijk 6 oktober 2024 via de sollicitatieknop. Stuur ons je cv en motivatie; we zijn benieuwd waarom je kiest voor tanteLouise en de rol van trainee teamleider. Na de sluitingsdatum behandelen we de sollicitaties en hoor je van ons of je uitgenodigd bent voor een gesprek.

Nieuwsgierig naar het vervolg?
De procedure bestaat uit een aantal onderdelen:

• een eerste selectiegesprek met een teamleider, locatiemanager en HR-adviseur.
• een selectieassessment op basis van het teamleider functieprofiel. Hierbij kijken we onder andere naar je ontwikkelbaarheid op de competenties, je cognitie en drijfveren. Dit assessment vormt tevens het handvat voor je gehele traineeship.
• een leerplanpresentatie op basis van je assessment waarbij we vooral heel benieuwd zijn hoe jij je traineeship wil gaan aanpakken en wat je nodig denkt te hebben.
• en de laatste stap: bij een positieve afronding start je als ons nieuwe trainee teamleider!

Heb je nog vragen?
Neem dan contact op met Marjolijne van der Aar, senior adviseur Leren & Ontwikkelen, via telefoonnummer contactinformatie of per mail via marjolijne.vanderaar@tantelouise.nl.

Let op: bij indiensttreding moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.