Opleiding tot CCU-verpleegkundige (fulltime)

Nu solliciteren
Vakgebied
Verpleegkunde
Functie
Overige beroepen verpleegkunde
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Fulltime

Wat ga je doen

Wil jij patiënten met acute cardiologische problematiek voorzien van specialistische zorg? Kies dan voor deze opleiding! Als Cardiac Care verpleegkundige in opleiding leer jij om snel te schakelen tussen acute en intensieve zorg. Zorg die niet altijd standaard is en naast kennis en vaardigheden vraagt om een creatieve aanpak en multidiscipliniare samenwerking. Bij diplomering zijn de meest complexe patiënten in soms levensbedreigende situaties bij jou in goede handen en ben jij een waardevolle toevoeging voor ons gespecialiseerd CCU team!

De opleiding tot cardiac care verpleegkundige start twee maal per jaar – in april en oktober – en duurt 12 maanden. Het theoretische deel wordt verzorgd door de Amstel Academie en omvat meerdere lesweken verspreid over 12 maanden. Het praktische deel vindt plaats op de Hartbewaking (CCU) en Eerste Harthulp (EHH). In de praktijk word je begeleid door twee ervaren Cardiac Care verpleegkundigen. De opleiding werkt met een opleidingsportfolio en opleidingscompetenties die jouw ontwikkeling tot een gespecialiseerd CCU verpleegkundige inzichtelijk maken.

Wat we van je verwachten

Waneer er actie vereist is, leef jij op. Snel schakelen, meedenken en handelen is jou op het lijf geschreven. Wij zoeken gemotiveerde en enthousiaste gediplomeerd verpleegkundigen met bij voorkeur cardiologie ervaring. Minimaal 1 jaar klinische ervaring is gewenst.

Zie jij jezelf al helemaal als CCU verpleegkundige werken, maar heb je nog onvoldoende klinische ervaring om de opleiding te volgen? Dan bieden wij jou de mogelijkheid om te starten op de verpleegafdeling Cardiologie.

Waar ga je werken

De afdeling bestaat uit de Hartbewaking (CCU) en Eerste Harthulp (EHH). Op de CCU wordt intensieve specialistische zorg geleverd aan patiënten met acute cardiale problematiek bij wie de vitale functies worden bewaakt en ondersteund. Op de EHH ligt de nadruk op de opvang en eerste behandeling van de acute cardiologische patiënt. Op beide afdelingen is de begeleiding van de patiënt en familie een belangrijk aspect van de werkzaamheden. De turnover van beide afdelingen is hoog en de afwisseling tussen CCU en EHH maakt het werk erg dynamisch. Er is een nauw samenwerkingsverband met de verschillende onderdelen van het hartcentrum, te weten de interventie-afdeling, de poli cardiologie en de verpleegafdelingen Cardiologie en Cardiothoracale chirurgie.

Amsterdam UMC bestaat uit locatie AMC en VUmc. Samen vormen wij één academisch centrum waarbij intensief tussen beide locaties wordt samengewerkt. Afhankelijk van de beschikbare plekken ga je aan de slag op een van beide locaties. Medewerkers die al werkzaam zijn binnen Amsterdam UMC worden waar mogelijk geplaatst op hun huidige locatie. Na afronding van de opleiding zul je eerst een half jaar op de locatie blijven werken waar je de opleiding hebt gevolgd, hierna zul je op beide locaties werkzaam zijn om zo de samenwerking te intensiveren.  Naar verwachting werken wij vanaf 2023 onder één dak en maak jij onderdeel uit van ons vernieuwde en hooggespecialiseerde Hartcentrum op locatie AMC! 

Wat we je bieden

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

  • Het salaris ligt tussen € 2.422,- en € 3.280,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 7 CAO UMC). Na diplomering is salarisschaal 9A van toepassing (3020 tot 3706 euro bruto per maand op basis van 36 uur). 
  • Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding.
  • Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, zijn er voor medewerkers ook parkeerplaatsen beschikbaar. Wil je op de fiets komen dan kan je gebruik maken van de fietsregeling.
  • Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • Bij ons heb je gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op  www.werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Laten we kennis maken

Wil je direct solliciteren of eens komen rondkijken/ Gebruik dan de knop ‘solliciteren’ op deze pagina.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Carolien van Cruijsen – Douqué (Hoofdverpleegkundige locatie AMC) via contactinformatie of met Jeroen Vergouw (Hoofdverpleegkundige locatie VUmc) via 020- 444 04 52. 
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Joyce Konings (Corporate recruiter) via 06 – contactinformatie .

Het betreft een gezamenlijke werving met de CCU van locatie VUmc. Dit betekent dat de sollicitatiegesprekken met commissieleden van zowel locatie Vumc als locatie AMC worden gehouden. 

Wij zien uit naar onze kennismaking!

Een screening en/of medische onderzoek kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Toegang tot DigiD is hiervoor noodzakelijk.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen