Traineeship verpleegkundige - Oncologie

Ben jij een gedreven startend verpleegkundige met een passie voor oncologie? In dit eenjarige traineeship maak je kennis met de wereld van oncologie en werk je op verschillende verpleegafdelingen van de divisie Beeld & Oncologie.

Dit ga je doen

Als startend verpleegkundige krijg je de kans om je tijdens het eenjarige traineeship te verdiepen in het specialisme oncologie.

Je zal in dit jaar op twee verschillende verpleegafdelingen (een heelkundige en een interne oncologische afdeling) van de divisie gaan werken. Door dit traineeship krijg je de unieke kans om in een jaar tijd een volledig beeld te krijgen van het werk van een oncologieverpleegkundige. Je houdt je hierbij bezig met planning, uitvoering, coördinatie en evaluatie van het zorgproces.

Op elke afdeling werk je een half jaar. Eerst doorloop je een inwerkperiode waarin je boventallig meekijkt en meewerkt met een begeleider. Na deze periode maak je de overgang naar een gekoppeld werkmodel. Gedurende deze periode ben je verantwoordelijk voor je eigen patiënten, maar ben je tijdens elke dienst gekoppeld aan een vaste collega op wie je altijd kunt terugvallen. Deze overgang bereidt je voor op het uiteindelijke doel: volledige zelfstandigheid op de afdeling.

Op beide afdelingen krijg je een mentor aangewezen. Jouw mentor monitort jouw ontwikkelproces, coacht en stuurt bij waar nodig. Daarnaast volg je ook vakinhoudelijke lessen ter verdieping in de oncologische zorg en werk je aan je persoonlijke ontwikkeling tijdens intervisiebijeenkomsten met collega-trainees.

Het traineeship start op 1 april 2025.

Hier ga je werken

Je gaat als trainee aan de slag bij de divisie Beeld & Oncologie. Wat deze divisie uniek maakt, is dat alle hoogcomplexe oncologische zorg onder één dak zit, van diagnostiek tot palliatieve zorg. De drijfveer is mensen met kanker genezen en indien dat niet meer mogelijk is tóch de kwaliteit van leven te verbeteren. Daar zetten ongeveer negenhonderd collega’s van deze divisie zich iedere dag opnieuw volledig voor in. Als trainee werk je twee keer een half jaar op twee verschillende afdelingen in een team van verpleegkundigen. Ook werk je samen met onder meer artsen, verpleegkundig specialisten en doktersassistenten. Jouw team bestaat uit betrokken en gedreven collega’s, die graag wat extra’s doen voor de patiënten.

Benieuwd naar alle oncologische afdelingen? Bekijk op deze pagina alle specialismen.

Dit neem je mee

• Je hebt maximaal één jaar geleden het mbo- of hbo-diploma Verpleegkunde behaald.
• Je hebt al eerder in een ziekenhuis gewerkt of stage gelopen. Doordat je weinig werkervaring hebt, sta je open om veel te leren van jouw collega’s.
• Vanwege de specifieke patiëntengroep en dynamiek op de afdelingen is het belangrijk dat je een grote mate van zelfstandigheid en flexibiliteit in je hebt.
• Het traineetraject vraagt ook verantwoordelijkheid voor de invulling van je eigen leerproces.

Herken je jezelf in bovenstaande punten en spreekt de vacature je aan? We zien je sollicitatie graag tegemoet! Wil je eerste de sfeer proeven, heb je nog vragen of twijfel je of dit wat voor jou is? Neem gerust contact met ons op voor het beantwoorden van je vragen of het inplannen van een meeloopdag op onze afdeling!

Solliciteren voor het traineeship kan t/m zondag 19 januari 2025.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in februari (precieze data volgen nog).

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 2.975 en € 4.214 bruto per maand (schaal 7M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Daarna kijken we graag samen met jou naar de mogelijkheden binnen ons ziekenhuis.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.   
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.   
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).   
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.  
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.