Verpleegkundige met ziekenhuis ambitie

Ben jij een ambitieuze verpleegkundige met een droom om te werken in het ziekenhuis? Of ben je net afgestudeerd en heb je geen stage-ervaring opgedaan in een ziekenhuis? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Over de afdeling

Wij bieden een speciaal traject aan voor gemotiveerde verpleegkundigen zonder ervaring in het ziekenhuis.  Gedurende een periode van ruim 3 maanden bereiden we je voor op de rol van verpleegkundige in ons ziekenhuis. De startperiode voor deze functie is tussen april en augustus. Je begint je dienstverband met een detachering van 3 maanden vanuit onze flexpool naar een klinische afdeling, waar je uitgebreide informatie, trainingen en intervisie ontvangt. In het traject zal je worden ingewerkt op zowel een beschouwende als snijdende afdeling. Dit intensieve traject vereist niet alleen jouw eigen initiatief en betrokkenheid, maar ook je inbreng. Ben je klaar om de uitdaging met ons aan te gaan?

Wat ga je doen

Als verpleegkundige krijg je de kans om werkervaring binnen ons ziekenhuis op te doen door middel van een uitgebreid inwerkprogramma en goede begeleiding vanuit het flexbureau en de verpleegafdelingen van Meander. Samen met jou kijken we naar een passend ontwikkelplan, waarbij je onder begeleiding kennis zult opdoen als verpleegkundige op zowel beschouwende als snijdende afdelingen. Gedurende een periode van ruim 3 maanden werk je op de afdelingen geriatrie of longgeneeskunde als zorgondersteuner. In deze rol werk je nauw samen met een verpleegkundige om optimale zorg te bieden aan patiënten. Tegelijkertijd krijg je begeleiding, trainingen en intervisie om uiteindelijk zelfstandig verpleegkundige taken te kunnen uitvoeren. Hieronder vallen verpleegtechnische vaardigheden, het bijwonen van artsenvisites en het coördineren van zorg voor toegewezen patiënten. Na 3 maanden volgt er een inwerkperiode op een chirurgische afdeling, zodat je ook deze expertise kan verwerven en later kan inzetten.

Het traject bestaat uit de volgende 3 fasen:

Fase A: Kennismaking werkplek. Tijdens deze fase, die ongeveer 1 maand duurt, zal je op een vaste afdeling worden ingezet om zowel de werkplek als onze manier van werken te leren kennen. In deze periode maak je kennis met het ziekenhuis, de diverse disciplines, ziektebeelden, de systemen en oefen je verpleegtechnische handelingen. Naast je werk op de afdeling volg je leer- en praktijklijnen, zowel tijdens werktijd als in je eigen tijd.

Fase B: Groeien in takenpakket. Tijdens deze fase, die ongeveer 2 maanden duurt, groei je toe naar het punt waarop je zelfstandig voor je eigen patiënten kunt zorgen. Ook in deze fase volg je diverse leer- en praktijklijnen. Je wordt nog steeds begeleid op de afdeling, maar krijgt steeds meer verantwoordelijkheden en kunt zelfstandig taken oppakken. Aansluitend ga je nog 2 weken op een andere afdeling werken als verpleegkundige. Deze periode biedt je de mogelijkheid om een nieuw specialisme te ontdekken en je vaardigheden als zelfstandige verpleegkundige verder te verdiepen.

Fase C: Uitstroom naar een afdeling of de flexpool/afronding. Na het succesvol afronden van fase A en B evalueren we gezamenlijk jouw traject en beoordelen we of je klaar bent om zelfstandig aan de slag te gaan als verpleegkundige binnen ons ziekenhuis. Je krijgt de kans om via het flexbureau in dienst te treden, zodat je meer ervaring kunt opdoen op verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis. Gedurende deze fase word je voor een periode gedetacheerd op één van onze verpleegafdelingen om nog meer werkervaring op te doen. Daarnaast kun je ook in aanmerking komen voor een vaste positie op een van onze beschikbare verpleegafdelingen.

Ook na afloop van het traject blijf je jezelf voortdurend ontwikkelen als verpleegkundige binnen ons ziekenhuis. Dit traject biedt een solide basis voor verdere groei en ontwikkeling binnen jouw vakgebied.

Wij vragen

• Een afgeronde verpleegkundige opleiding, uiteraard ben je BIG geregistreerd.
• Je bent het eerste jaar minimaal 24 uur per week beschikbaar.
• Je hebt een groot aanpassingsvermogen en schakelt snel.
• Je bent enthousiast, communicatief sterk en gericht op samenwerking.
• Je hebt een proactieve en flexibele instelling en je kunt goed omgaan met hoge werkdruk.
• Je bent assertief en kan zelfstandig aan de slag.
• Je hebt het vermogen om goed te reflecteren op zowel je kwaliteiten als uitdagingen.
• Je bent bereid om zelf ook tijd en energie te steken in het verwerven van kennis.

Als dit jouw profiel beschrijft, dan moedigen wij je aan om te solliciteren!

Wij bieden

• Dé kans om je te ontwikkelen tot verpleegkundige in een ziekenhuis.
• Een passend inwerktraject.
• Een contract van 24 tot 36 uur voor 6 maanden, met uitzicht op een vast contract.
• Werken in een mooi ziekenhuis met ambitieuze en gedreven collega’s in een prettige werksfeer.
• Een salaris van € 2.982,- tot maximaal € 4.015,- bruto per maand bij aanvang van het traject (FWG 45) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioensopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Interessante extra’s, zoals een fietsplan en premiekorting op je verzekeringen.
• Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, Yoga en bedrijfsfitness).
• Goede scholing- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en workshops organiseert.