SPV Kinder & Jeugdpsychiatrie (FACT)

Wat je doet

De Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) coördineert, diagnosticeert, behandelt en begeleidt de cliënt en het cliëntsysteem binnen een multidisciplinaire ambulante setting. Hierbij maak je gebruik van verschillende therapeutische deeltechnieken zoals cognitieve gedragstherapie, systeemtherapie, motiverende gespreksvoering en probleemoplossende gesprekstechnieken gericht op crisisinterventie, stabilisering en terugvalpreventie. Als SPV verricht je intakes en indicatiestellingen en vervul je ook de voorwacht crisisdienst binnen kantoortijden. Je werkt nauw samen met de psychiater en de GZ-psycholoog.

Waar je werkt

FACT staat voor Flexibel Assertive Community Treatment. Het FACT jeugdteam biedt hulp aan jongeren tot en met 22 jaar die op school, bij sport of thuis vastlopen en waarbij er psychische zorg nodig is. Meestal is het bij deze jongeren niet gelukt om op een andere manier hulp te krijgen.

We gaan uit van de ontwikkelingsmogelijkheden en richten ons daarbij op de mogelijkheden van de jongere en zijn directe omgeving. In een kennismakingsperiode van zes weken maken we met de jongere en zijn naasten een plan. Meestal werken we daarbij samen met ouders/verzorgers, school en ander hulpverleners waarbij we rekening houden met de kwetsbaarheden van de jongere en gezin. Samen zoeken we zo uit welke hulp nodig is en waar die plaats moet vinden. Dat kan thuis, maar ook op andere locaties.

We werken vanuit een herstelgerichte visie en maken veel gebruik van ervaringsdeskundigheid van diverse teamleden. Het FACT jeugdteam bestaat uit: een kinder- en jeugdpsychiater, GZ-psycholoog, systeemtherapeut, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, verpleegkundigen, een verslavingsdeskundige en een jobcoach. Het team van Herlaarhof werkt samen met Novadic-Kentron en Koraal (Sterk in Werk). Het team van FACT-jeugd maakt onderdeel uit van Herlaarhof. Zie voor meer informatie over Herlaarhof en wat we doen bijgaande link: https://www.herlaarhof.nl/.

Wat we van je vragen

• Een relevante opleiding op Hbo-niveau, aangevuld met een SPV-opleiding of Master (MANP).
• Ervaring met een systemische en outreachende benadering.
• Ervaring met de doelgroep.
• Kennis van de sociale kaart binnen onze regio.
• Communicatief vaardig, resultaatgericht, stressbestendig, gericht op samenwerken en een teamplayer.

Wat we je bieden

Bij Reinier van Arkel werken mensen die blij zijn met jou als collega. Wij bieden je een inspirerende en professionele werkomgeving waarin je in de gelegenheid bent je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling. Je wensen hierin bespreken we graag met je!

Verder bieden we je onder meer het volgende:

• inschaling binnen de cao-GGZ;
• een dienstverband voor onbepaalde tijd (de werktijden zijn zowel binnen als buiten kantoortijden (crisisdienst)), het aantal uren bepalen we graag in overleg met je;
• een inspirerende en professionele, maar ook gezellige werkomgeving, waar je in de gelegenheid bent om je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling;
• persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je;
• e-learnings via LearnLinq. En een breed aanbod aan opleidingen en trainingen;
• FiscFree; dit geeft de mogelijkheid om producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel te kopen.

Meer weten en solliciteren

Meer weten? Verzoeken om extra informatie of vragen beantwoorden wij graag. Neem daarvoor contact op met: Marianne van Rijswijk (Manager Zorg), bereikbaar via: contactinformatie .

Interesse?! Solliciteer dan via de ‘solliciteer hier’ button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel!

Werknemers van Reinier van Arkel die een externe kandidaat voordragen kunnen in aanmerking komen voor de wervingspremie. Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.